1099 le revenu gagné crédit

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AVIS REQUIS PAR PLUSIEURS ÉTATS À L'ÉMISSION AUX EMPLOYÉS CONCERNANT LE POTENTIEL DE CRÉDIT ADMISSIBILITÉ DE L'IMPÔT SUR LE REVENU GAGNÉ

-par Bill Schmalle

Au cours des dernières années, plusieurs États ont adopté des lois qui obligent les employeurs informent les employés de leur admissibilité potentielle pour obtenir des remboursements par le Programme fédéral Earned Income Tax Credit (EITC).

Ces avis, dans la plupart des cas, doivent être distribués aux employés au moment sont distribués en Janvier annuels formulaires W-2. Ces avis sont, en plus de l'avis standard sur la copie des employés du formulaire W-2 qui informe les employés de EITC; la forme de l'Etat requis doit être une forme distincte aux employés du formulaire W-2.

Même si le crédit ADVANCED revenu du travail a été éliminé en 2010, que l'élimination ne modifie pas les exigences de notification dans ces états.

Les États qui exigent un employé de distribution EITC de préavis sous une certaine forme sont la Californie, l'Illinois, la Louisiane, le New Jersey et au Texas.

La loi californienne exige que l'avis soit envoyé une copie papier à tout travailleur qui reçoit un formulaire W-2 ou 1099 à tout niveau de revenu. Les informations sur l'avis doit lire:

Sur la base de vos gains annuels, vous pourriez être admissible à recevoir le crédit d'impôt sur les revenus du gouvernement fédéral. Le crédit d'impôt sur le revenu gagné est un crédit d'impôt fédéral sur le revenu remboursable pour les particuliers et les familles de travailleurs à faible revenu. Le crédit d'impôt sur le revenu gagné n'a aucun effet sur certains avantages sociaux. Dans la plupart des cas, ont gagné des paiements de crédit d'impôt sur le revenu ne seront pas utilisés pour déterminer l'admissibilité à Medicaid, le revenu de sécurité supplémentaire, timbres alimentaires, le logement à faible revenu ou d'aide temporaire pour la plupart des paiements des familles dans le besoin. Même si vous ne devez pas les taxes fédérales, vous devez produire une déclaration de revenus pour recevoir le crédit d'impôt sur le revenu gagné. Assurez-vous de remplir le formulaire de crédit d'impôt sur le revenu gagné dans le livret de déclaration d'impôt sur le revenu fédéral. Pour plus d'informations au sujet de votre admissibilité à recevoir le crédit d'impôt sur le revenu gagné, y compris des informations sur la façon d'obtenir l'avis de l'IRS 797or toute autre forme et les instructions nécessaires, contacter l'Internal Revenue Service au 1-800-829-3676 ou par son site Web à l'adresse www .irs.gov.

L'avis doit être envoyé dans la semaine du 1099 ou W-2 étant distribué et peut être envoyé en même temps. Un lien du site Web du Département Développement de l'emploi Californie donne plus d'informations: http://www.edd.ca.gov/Payroll_Taxes/FAQ_-_Earned_Income_Tax_Credit_Notification.htm

Illinois a les mêmes règles que la Californie (distribution séparée à tous les travailleurs), mais les employeurs doivent également fournir l'avis de l'IRS 797 à l'employé. Illinois avis doit être une copie papier et doit se lire comme:

AU MOINS UN ENFANT, vous pouvez avoir droit à UN CRÉDIT D'IMPÔT DU GOUVERNEMENT FÉDÉRAL. LE CRÉDIT D'IMPÔT PEUT ÊTRE UN REMBOURSEMENT DU GOUVERNEMENT FÉDÉRAL POUR AUTANT QUE $. MÊME SI VOUS NE DEVEZ taxes fédérales, VOUS DEVEZ DÉPOSER UN RETOUR D'IMPÔT POUR RECEVOIR LE CRÉDIT D'IMPÔT SUR LE REVENU GAGNÉ. ASSUREZ-VOUS DE REMPLIR LE FORMULAIRE DE CRÉDIT D'IMPÔT SUR LE REVENU GAGNÉ DANS LE LIVRET DE RETOUR FISCAL.

la loi Louisianas exige que les avis aux nouveaux employés qui sont admissibles à EITC de façon réaliste, et non l'ensemble de la population des travailleurs et l'exigence de préavis applique uniquement aux employeurs comptant 20 employés ou plus. Seuls les nouveaux employés dont les salaires sont prévus 43000 $ ou moins par année doivent recevoir un avis écrit de l'IRS (Avis 797) ou de la Commission de la main-d'œuvre en Louisiane à l'embauche de l'employé. Le même avis (s) doit être affiché ainsi que d'autres État requis et les avis fédéraux requis par la loi à la place des employeurs des entreprises. L'avis des employés doit être un avis de copie papier.

la loi Marylands exigeant un avis entrera en vigueur pour 2012 et l'avis doit être envoyé à l'époque 2011 formulaires W-2 sont envoyés aux employés. L'avis peut être électronique ou sur papier et doit être envoyé uniquement aux employés qui de façon réaliste le droit de réclamer fédéral EITC et informer les employés qu'ils peuvent avoir droit à l'EITC fédérale.

New Jersey a annoncé les employeurs doivent continuer à fournir un avis d'admissibilité EITC aux employés pour les deux EITC fédérale et de l'Etat quand est fourni le formulaire W-2, entre le 1er Janvier et 15 Février de chaque année. L'avis écrit doit utiliser la déclaration développée par New Jersey, à ce lien: http://www.state.nj.us/treasury/taxation/eitcnotice.shtml. Cela doit être un avis de copie papier.

Les employeurs doivent fournir des renseignements généraux aux employés sur le crédit d'impôt sur le revenu gagné fédéral d'ici le 1er Mars de chaque année. Les informations peuvent être fournies: (1) en personne, (2) par voie électronique à la dernière adresse e-mail connue de l'employé, (3) par écrit ou dépliant électronique tel qu'un bourrage de paie, ou (4) par la poste. Les informations publiées dans le lieu de travail ne satisfait pas à cette exigence. Texte à la loi actuelle: http://www.statutes.legis.state.tx.us/Docs/LA/htm/LA.104.htm#104.002

Plus d'informations sont disponibles sur le site Web du Texas contrôleur: http://www.window.state.tx.us/taxinfo/eitc/

Le projet de loi Schmalle a été la paie depuis plus de 25 ans dans une variété d'industries, y compris juridique, placement immobilier, Public School District, Big 5 Comptabilité, Organisation pour l'emploi professionnel (PEO), et sa position actuelle dans les soins de santé en tant que Business Analyst financier à McKesson.

Il sert l'APA à la fois au niveau local et national. Au niveau local, il a été le gouvernement Agent de liaison du chapitre APA San Francisco depuis 2000, et écrit une chronique mensuelle sur les mises à jour législatives, ainsi que l'envoi des courriels périodiques aux membres du chapitre lors des annonces législatives ont lieu.

À l'échelle nationale, le projet de loi a été mis sur le Bureau national APA Speakers depuis 2007 et est un instructeur pour 3 jours OPAP pratique de la paie et Essentials (EPI) classe à différents endroits du pays. Le projet de loi est également membre de la 2 Affaires gouvernementales nationales Groupe de travail sur l'APA; IRS formulaires et la sécurité sociale.


Informations sur le fédéral et a obtenu la Californie crédit d'impôt sur le revenu

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Conformément à AB 1847, adoptée par l'Assemblée législative de la Californie Septembre dernier, les employeurs sont tenus d'informer tous les employés qu'ils peuvent être admissibles au crédit d'impôt sur le revenu gagné fédéral et de la Californie (EITC) dans une semaine avant ou après, ou en même temps , que l'employeur fournit un résumé de salaire annuel, y compris, mais sans s'y limiter, un formulaire W-2 ou un formulaire 1099, à tout employé.

Le EITC fédéral est un crédit d'impôt fédéral sur le revenu remboursable destiné aux travailleurs à faible revenu et les familles. La Californie EITC est un crédit d'impôt sur le revenu de l'État remboursable pour les particuliers et les familles de travailleurs à faible revenu.

Si vous pensez que, en fonction de vos gains annuels, vous pourriez être admissible à recevoir le crédit d'impôt sur les revenus du gouvernement fédéral ou de l'État, voir cet avis affiché sur UC Net.


Crédit de revenu gagné &# 8211; Qu'est-ce que c'est et comment est-ce que ça marche?

NOTE: À compter du 1er Janvier 2011, la possibilité pour les paiements avancés EIC a été éliminé. Les employeurs ne sont plus en mesure d'avancer une partie du crédit à chaque chèque de paie.

Revenu gagné de crédit (CPN) peut être fait référence à plusieurs façons, comme Earned Income Tax Credit (EITC) ou Advanced Earned Crédit revenu (AEIC).

EIC est un crédit d'impôt pour certaines personnes qui ne gagnent pas un revenu élevé et se qualifier pour le CPN. Ils recevraient le crédit d'impôt lorsqu'ils déposent leur déclaration de revenus.

Une personne doit avoir un revenu d'un emploi, le travail indépendant et de rencontrer des règles spéciales. Pour aider à déterminer si votre employé est admissible, vous pouvez utiliser l'Assistant EITC sur le site de l'IRS. L'employé doit aussi vous donner un formulaire W-5 rempli et signé (certificat de paiement gagné revenu paiement anticipé du crédit). La forme expire chaque année le 31 Décembre. L'employé doit vous donner une nouvelle forme chaque année. Ce formulaire indique quatre critères qui doivent toutes être remplies pour qu'un employé soit admissible. Voici un extrait de l'édition 2010 IRS formulaire W-5:

Vous êtes admissible à obtenir des avances paiements EIC si tout les quatres de l'appliquer suivant.

  1. Vous (et votre conjoint, si le dépôt d'une déclaration conjointe) un numéro de sécurité sociale valide délivrée par l'Administration de la sécurité sociale.
  2. Vous vous attendez d'avoir au moins un enfant admissible et être en mesure de réclamer le crédit à l'aide de cet enfant. Si vous ne vous attendez pas à avoir un enfant admissible, vous pouvez toujours être admissible au CPN, mais vous ne pouvez pas recevoir des paiements anticipés EIC.
  3. Vous attendez que votre revenu gagné en 2010 et le revenu brut ajusté (AGI) seront chacun moins de 35535 $ (40545 $ si vous vous attendez à une déclaration commune pour 2010). Inclure les revenus de votre conjoint si vous envisagez de déposer une déclaration conjointe ...
  4. Vous vous attendez à être en mesure de réclamer le CPN pour 2010.

Comment le CPN donné à l'employé?

Normalement, votre système de paie se chargera du calcul du montant du crédit d'impôt, en supposant que le indiquez correctement employé est admissible à EIC. Selon la façon dont l'employé remplit son formulaire W-5, vous indiquer si l'employé&# 8217; le statut de dépôt est de célibataire, marié avec un certificat, ou marié avec deux certificats (qui signifie que chaque conjoint est admissible à obtenir le CPN).

Il&# 8217; s important de noter que le formulaire W-5 expire chaque 31 Décembre. Par conséquent, vous devez mettre à jour les informations EIC dans votre système de paie avant la première paie en Janvier pour assurer l'exactitude, surtout si l'employé ne remplit plus les conditions.

Il faut également noter qu'il est possible que l'employé pourrait avoir encore retenu l'impôt fédéral même si elles&# 8217; re obtenir un crédit d'impôt, selon la façon dont ils remplissent leur formulaire W-4.

Comment apparaît le CPN dans une masse salariale?

En fonction de votre système de paie, le CPN apparaîtra comme un élément distinct dans l'employé&# 8217; bénéfice de. Il ne sera pas inclus dans le salaire brut, car il n'est pas imposable.

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